ビジネス問題と解決策　問題６

社員と経営陣がいつも対立しているように感じる。

解決策：

こうした話には決して関わらないように細心の注意を払いましょう。直接的にせよ、間接的にせよ、対立を深めるような会話に巻き込まれないように細心の注意を払いましょう。会話の内容が真実であろうとなかろうと関係ありません。

「彼女があなたのこと噂していますよ」

「あなたの前回のプロジェクトについての彼の本心をご存知ですか？」

こうした会話には要注意です。

ところで、心の記憶が植え付けられた時期は、ほんの最近とは限りません。潜在意識に長く滞在して力を確実に蓄えた古い記憶もあることでしょう。重要なのは、あなたを今、苦しめている心の記憶を植え付けるような行爲をもう繰り返さないことです。どのような問題であれ、それが解決策です。どんなに些細であっても、そのような行為を決して繰り返さないこと。とりわけ、あなたが現在この問題に苦しめられているのであれば、なおのこと軋轢を招くような話には決して加わらないよう心しておくべきなのです。

ところで、この解決策が対立している当事者にはほぼ関係ないものであり、双方に思いやりを持つよう諭すと言ったものではないことに注目してください。これが、この法則の大きな特徴です。あなたの目の前で、あなたの世界で、彼らが対立しているということは、すなわち、心の記憶によってそれを経験させられているということです。それに気づき、自分の心を変えることは、人生やビジネス、世界をも変えうるということなのです。